Gemeente Uden

PenO

0413-281514

PenO@uden.nl

Gemeente Uden

Medewerker Uitkeringenadministratie

case Uden case Vanaf €3176 bruto per uur case 1 - 40 uur case MBO

Nieuw

Functieomschrijving

Medewerker uitkeringenadministratie

Tijdelijk voor 32 tot 36 uur per week

voor de periode 01-04-2021 tot 01-01-2022

 

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het  vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.

 

De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder : Wmo, Jeugd, participatie, onderwijs, sport, jeugd, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie en Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken.

 

Binnen het team Inkomen en Ondersteuning zijn wij op zoek naar een medewerker voor het cluster uitkeringenadministratie. 

 

Kies jij voor de toekomst van Uden?

Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan nu.

We ontvangen graag vóór 28 december 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Francé Beks, teamleider Inkomen en Ondersteuning, telefoonnummer 0413-281529.

Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 – 281514.

 

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 januari 2021. In verband met de maatregelen omtrent Corona, zullen deze gesprekken via Zoom plaatsvinden.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

Wie ben je?

Waar ben jij verantwoordelijk voor? 

Als medewerker uitkeringenadministratie zorg je voor de financiële afhandeling van voorzieningen die wij voor onze burgers in zetten. Dit kan zowel uitkeringen-, debiteuren- als crediteurenadministratie betreffen.

Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je adviseert consulenten, je onderhoud contacten met leveranciers en je verwerkt informatie uit onderzoeken. Je hebt een uitvoerende en ondersteunende rol. Je hebt ook een bewakende rol als het gaat over de financiële rechtmatigheidsvereisten die er zijn rondom betalingen. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Het verwerken van rapporten/adviezen en loonstroken met betrekking tot uitkeringen Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, minimaregelingen;
Het verzorgen van inhoudingen en vastleggen van wijzigingen in hoogte van de uitkering die zonder rapportage verwerkt kunnen worden;
Ondersteunen van inkomensconsulenten bij complexe (her)berekeningen en het maken van bruteringen;
Het verwerken van rapporten/adviezen met betrekking tot voorzieningen voor klanten in het kader van WMO, Participatiewet, Jeugdwet;
Het verwerken van facturen in het kader van WMO, Participatiewet, Jeugdwet;
Het verwerken van verzoeken voor beslagleggingen op uitkeringen;
Het mede zorgdragen voor financieel juiste cliëntendossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.176,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).

 

De vacature is tijdelijk tot 1 januari 2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.

 

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

Functieomschrijving

Medewerker uitkeringenadministratie

Tijdelijk voor 32 tot 36 uur per week

voor de periode 01-04-2021 tot 01-01-2022

 

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het  vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.

 

De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder : Wmo, Jeugd, participatie, onderwijs, sport, jeugd, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie en Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken.

 

Binnen het team Inkomen en Ondersteuning zijn wij op zoek naar een medewerker voor het cluster uitkeringenadministratie. 

 

Kies jij voor de toekomst van Uden?

Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan nu.

We ontvangen graag vóór 28 december 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Francé Beks, teamleider Inkomen en Ondersteuning, telefoonnummer 0413-281529.

Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 – 281514.

 

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 januari 2021. In verband met de maatregelen omtrent Corona, zullen deze gesprekken via Zoom plaatsvinden.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

Wie ben je?

Waar ben jij verantwoordelijk voor? 

Als medewerker uitkeringenadministratie zorg je voor de financiële afhandeling van voorzieningen die wij voor onze burgers in zetten. Dit kan zowel uitkeringen-, debiteuren- als crediteurenadministratie betreffen.

Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je adviseert consulenten, je onderhoud contacten met leveranciers en je verwerkt informatie uit onderzoeken. Je hebt een uitvoerende en ondersteunende rol. Je hebt ook een bewakende rol als het gaat over de financiële rechtmatigheidsvereisten die er zijn rondom betalingen. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Het verwerken van rapporten/adviezen en loonstroken met betrekking tot uitkeringen Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, minimaregelingen;
Het verzorgen van inhoudingen en vastleggen van wijzigingen in hoogte van de uitkering die zonder rapportage verwerkt kunnen worden;
Ondersteunen van inkomensconsulenten bij complexe (her)berekeningen en het maken van bruteringen;
Het verwerken van rapporten/adviezen met betrekking tot voorzieningen voor klanten in het kader van WMO, Participatiewet, Jeugdwet;
Het verwerken van facturen in het kader van WMO, Participatiewet, Jeugdwet;
Het verwerken van verzoeken voor beslagleggingen op uitkeringen;
Het mede zorgdragen voor financieel juiste cliëntendossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.176,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).

 

De vacature is tijdelijk tot 1 januari 2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.

 

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

Medewerker Uitkeringenadministratie

2020-12-09T10:47:34+01:00

2021-02-07T10:47:34+01:00

Uden

5400 AB

Postbus 83

Noord Brabant

NL

Overheid

Fulltime

Parttime

MBO

EUR

3176

Vragen? Neem contact op met:

PenO  


Goud

20 vacatureplaatsingen

Bedrijfspagina in de bedrijvengids

5 keer vacature verlengen

Doorplaatsing Indeed

Doorplaatsing Facebook & Instagram

10% korting op een extra vacatureplaatsing

Tot 75% voordeliger dan losse vacatureplaatsingen

Zilver

10 vacatureplaatsingen

Bedrijfspagina in de bedrijvengids

2 keer vacature verlengen

Doorplaatsing Indeed

Doorplaatsing Facebook & Instagram

10% korting op een extra vacatureplaatsing

Tot 65% voordeliger dan losse vacatureplaatsingen

Brons

5 vacatureplaatsingen

Bedrijfspagina in de bedrijvengids

1 keer vacature verlengen

Doorplaatsing Indeed

Doorplaatsing Facebook & Instagram

10% korting op een extra vacatureplaatsing

Tot 60% voordeliger dan losse vacatureplaatsingen

Basis

3 vacatureplaatsingen

Bedrijfspagina in de bedrijvengids

Doorplaatsing Indeed

Doorplaatsing Facebook & Instagram

Tot 50% voordeliger dan losse vacatureplaatsingen