Default

Functieomschrijving

Frontoffice werknemer HR

Tijdelijk voor 25 uur per week periode 01-08-2020 tot 01-01-2021

met mogelijke verlenging tot 01-01-2022

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het  vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.

Het team HR is actief op het gebied van organisatieontwikkeling, in de ontwikkeling van werknemers,  adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van de personele taken.

Het huidige team HR bestaat uit twee HR-managementadviseurs (een is tevens coördinator HR), drie HR-adviseurs, twee frontoffice werknemers (inclusief deze vacature) en een verzuimcoach/ loopbaancoach. De vertrekkende frontoffice werknemer HR stroomt intern door naar een tijdelijke baan in een andere afdeling. 

Wat ga je doen?

Je bent eerste aanspreekpunt voor onze werknemers en leidinggevenden op het gebied van rechtspositionele regelingen. Je ondersteunt het team HR in alle opzichten.

Je denkt proactief mee over het verbeteren, aanpassen en verdere digitalisering van werkprocessen.

Je begeleidt en verzorgt de administratieve handelingen en correspondentie rondom

•          instroom van nieuwe werknemers (werving en selectie, introductie)

•          doorstroom van de werknemers (opleiding en ontwikkeling)

•          uitstroom van werknemers (ontslag, pensionering, recepties).

Verder verwerk je mutaties in het kader van ziekteverzuim en lever je mutaties aan de salarisadministratie aan. Ook het verstrekken van gegevens uit het personeelsinformatiesysteem aan je HR- collega’s en aan de leidinggevenden is een onderdeel van je werk.

Lees meer

Heb je vragen? Neem contact op met PenO

0413-281514PenO@uden.nl