Salarisadministrateur

Salarisadministrateur

Over Wiltec
Bij Wiltec bieden wij jou meer dan een baan. Wij bieden jou de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Want als we jou laten groeien, kunnen we onze klanten laten groeien en kan Wiltec groeien. En daar gaan we voor. Met een jong, professioneel, ambitieus en informeel team.

• Wiltec is sinds 2012 jaarlijks uitgeroepen tot Best Managed Company!
• 96% van de klanten blijft langer dan 5 jaar klant
• Eigen talent ontwikkelprogramma’s en vitaliteits- en gezondheidsprogramma’s
• Bij Wiltec kun je iedere dag een beetje beter worden, in een goede werksfeer!

Jij kunt ook een rol spelen bij het vormgeven van de toekomst van Wiltec! Elke dag zijn zo'n 380 Wiltec medewerkers in de weer om onze klantbehoefte waar te maken. Heb jij ook de ambitie om een verschil te maken? Dan is Wiltec hét bedrijf voor jou. Bij Wiltec zijn wij ervan overtuigd dat je alleen met de allerbeste medewerkers het verschil maakt. Voor klanten, voor toeleveranciers, maar ook voor elkaar, als collega’s onder elkaar.

Functie omschrijving

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de salarissen voor al onze medewerkers (ongeveer 400). Je kunt deze salarisadministratie zelfstandig voeren en vindt het leuk om de processen eigen te maken en waar nodig te verbeteren. Wij bieden een baan waarin je verantwoordelijkheid hebt, maar ook veel vrijheid krijgt om te groeien. Eigen initiatief wordt hierin gewaardeerd. Je hebt plezier in je werk, bent enthousiast en straalt dat ook uit.

Wat ga jij als salarisadministrateur concreet doen?

• Je verzorgt zelfstandig de salarisadministratie;
• Het beoordelen, verwerken en controleren van salarismutaties;
• Het juist toepassen van actuele wetgeving (o.a. WKR);
• Het signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden en het doorvoeren van deze wijzigingen in het systeem;
• Het signaleren van kansen, waaronder kostenbesparingen, binnen je vakgebied (o.a. subsidies, afdrachtverminderingen, etc.)
• Het opleveren van tussentijdse rapportages met bijbehorende aansluitingen en analyses;
• Bijhouden en verbeteren van het salarispakket.