Teammanager | Constructeur- en tekenkamer

DLV Advies is een onafhankelijk adviesbedrijf voor ondernemers, bedrijven en instanties die actief zijn in de agrarische sector. Wij staan voor Advies én Resultaat. Geen mooie praatjes, maar eerlijk en oprecht advies en no-nonsens oplossingen. Ons werk is altijd gericht op meer resultaat voor de agrarisch ondernemer. Onze specialisten adviseren op de terreinen bouw, financieel management, mest, energie, makelaardij en schade.

Binnen ons team zoeken wij een enthousiaste Teammanager voor onze constructeurs en bouwkundig tekenaars.

Waarom interessant voor jou?

Als meewerkend voorman in een organisatie met een hands-on mentaliteit kom je tot je recht. Je bent een coach die coördinatie, inspiratie en zorg biedt, zodat je team de gestelde doelen kan halen. Je weet dat teamwerk niet vanzelf gaat en vindt het een uitdaging om een omgeving te creëren die samenwerking stimuleert. Jij plant en organiseert, ruimt hindernissen uit de weg, toont inlevingsvermogen en schept duidelijkheid voor je team. Daarnaast werk je mee als bouwkundig tekenaar of constructeur aan breed gevarieerde projecten. Wil je ook iets met je commerciële talenten? Dan is het mogelijk om een aantal uren in te vullen met acquisitie.

In deze functie bieden wij jou onder andere:

• goede begeleiding;
• afwisselende werkzaamheden;
• kansen om jezelf te ontwikkelen;
• een enthousiast en gemotiveerd team.

**Wat houdt de functie in?
**Als teammanager coach je het team en zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting. Je motiveert je medewerkers, coördineert het teamoverleg en geeft duidelijkheid over de organisatiekoers. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet van je teamleden. Als tekenaar of constructeur werk je (deeltijd) operationeel mee met je team. Je informeert de directie over signalen vanuit het team en knelpunten in de organisatie, en legt verantwoording af aan de Operationeel Directeur. Je werkt vanuit ons kantoor in Uden.

Welke werkzaamheden ga jij doen?

• Motiveren, stimuleren en coachen van de medewerkers in je team.
• Implementeren van het operationele beleid conform beleidslijnen en masterplan.
• Voeren van loopbaangesprekken zoals wervings-, beoordelings- en ontslaggesprekken.
• Maken van de werkplanning voor het team en het (dagelijks) bewaken hiervan op uitvoer.
• Sturen op omzet, declarabiliteit en het nakomen van interne afspraken.
• Meewerken als tekenaar of constructeur.
• Eventueel bijdragen aan het werven van klanten.